Nogle eksempler på professionel selvevaluering og hvordan du kan lave din egen

Nogle eksempler på professionel selvevaluering og hvordan du kan lave din egen
Julie Mathieu

En af de største forhindringer, som man står over for på det professionelle plan, og som hæmmer karriereudviklingen, er manglende selvindsigt. Der findes øvelser, som man kan øve sig på sig selv eller i virksomheder, og som hjælper med at nå dette mål. eksempler på faglig selvevaluering .

Men hvorfor er det vigtigt at vide mere om sig selv og udvikle selvkritik? Vi vil opregne alle fordelene ved denne type metode, det ideelle tidspunkt at udføre den på, og hvordan den kan hjælpe dig med at udvikle din karriere.

Til sidst kan du se 4 eksempler på professionel selvevaluering, som du endda kan lave online.

  • Se også en kraftfuld sympati for at få et job uden problemer

Hvordan man gør og 4 eksempler på professionel selvevaluering

Hvorfor er det vigtigt med faglig selvevaluering?

Uanset om du er ved at starte din professionelle rejse eller allerede har erfaring, er det vigtigt at reflektere over din egen adfærd i arbejdsmiljøet og over de professionelle valg, du har truffet, for at opnå succes og personlig modning.

Et godt forhold begynder med en selv og først derefter med andre. I den forbindelse er en god personlig selvvurdering af afgørende betydning.

Hvad er et godt forhold til dig selv?

At kende sine styrker og bruge dem dagligt på en assertiv måde samt at arbejde med sine svagheder ofte er eksempler på professionel selvevaluering i praksis.

Ved at være opmærksom på dine egne begrænsninger og - med ydmyghed - tale om dem med ledere og folk, der leder dit arbejde, er du med til at skabe grundlaget for din professionelle udvikling og for empati hos alle omkring dig.

Kender du virkelig din personlige og faglige profil?

Gode eksempler på professionel selvevaluering er dem, der hjælper folk til at lære sig selv bedre at kende.

Tænk over dine styrker på arbejdet, og hvilke nøgleegenskaber du har i det daglige, f.eks. organisation, god kommunikation eller opmærksomhed på opgaver.

For at foretage enhver form for selvrefleksion er det nødvendigt at handle med oprigtighed. Du må ikke fremhæve kvaliteter, som du ikke har, ligesom det heller ikke er hensigtsmæssigt at nedvurdere dig selv på grund af fejl eller negativ adfærd, som kan forbedres.

Selvevaluering er ikke en let opgave

Selv om mange betegner det som unødvendigt, er det en øvelse, som de færreste kan udføre på egen hånd.

Ved du hvorfor? Vi er vant til at se på det ydre, til at påpege fejl og kvaliteter hos andre. Og de mest kritiske er bange for at se deres egne monstre i øjnene.

Der er mennesker, der forsøger at sabotere denne øvelse, andre kommer med misvisende udsagn om sig selv på grund af manglende selvviden. Derfor er det i de mest effektive eksempler på professionel selvevaluering almindeligt at bruge teknikker, der er skabt af HR-specialister.

Hvad der bør spørges ind til i et godt eksempel på en professionel selvevaluering:

  1. Hvad er mine styrker og hvorfor?
  2. Hvordan kan jeg bruge mine styrker til at opnå resultater i virksomheden?
  3. Jeg giver resultater i virksomheden, hvad er det for resultater? (hvis muligt fremlægge grafer og data).
  4. Hvad er mine svagheder, og på hvilket område eller på hvilket tidspunkt er de en hindring for mig?
  5. Hvad er jeg villig til at gøre for at forbedre mine svagheder, og hvordan kan virksomheden hjælpe mig?
  6. Hvor kan jeg bedst bruge mine styrker?
  7. Har jeg mulighed for at bruge mine styrker i virksomheden?
  8. Hvad er mine faglige mål om et år?
  9. Har jeg drømme? Hvad er det for nogle?
  10. Hvad gør jeg i dag for at opnå dem i fremtiden?

Der er ingen professionel succes uden et kompas!

Hvis du er faret vild og ikke engang ved, hvorfor du har valgt den vej, du er på professionelt set, skal du søge dit indre kompas, hvor du vil få alle de svar, du har brug for.

  • Lav en personlighedstest nu og find ud af, hvem du virkelig er

Her er nogle gode råd:

Find ud af, hvad der gør dig glad i din karriere, men det ved du kun, hvis du først finder ud af, hvem du er, hvad du kan lide, og hvad der driver dig.

Det er almindeligt, at folk siger, at de ønsker et stabilt job med en god løn, men at de på den anden side hader rutine, hvilket er præcis, hvad jobbet tilbyder.

Man kan ikke "omfavne verden", som man siger, man må være realistisk, der findes ikke noget perfekt job, for vi har med uperfekte mennesker at gøre, vi er uperfekte.

For at hjælpe dig med denne øvelse i selvindsigt har vi samlet 4 eksempler på online professionel selvevaluering, som du kan lave lige nu:

Se også: Langfredagssange
  • MBTI-test
  • Enneagram-test
  • Soar-test
  • JobCoach-test

Men uanset hvad du vælger at gøre, skal du lade din karriere være drevet af det, du kan lide at lave, og du skal prioritere dine opgaver i øjeblikket.

Prioriteringer organiserer opfyldelsen af ethvert mål, da det ikke er muligt at få alt og ikke altid på den måde, vi ønsker.

Se også: Kend de erogene zoner for hvert tegn

Når du kender dig selv bedre, bliver dine mål klarere, og du vil kunne tilrettelægge din erhvervskarriere på en meget mere objektiv måde.

Dette indlæg er skrevet af Discover the World-holdet, det største online udvekslingsbureau i Brasilien.




Julie Mathieu
Julie Mathieu
Julie Mathieu er en anerkendt astrolog og forfatter med over ti års erfaring på området. Med en passion for at hjælpe folk med at afdække deres sande potentiale og skæbne gennem astrologi, begyndte hun at bidrage til forskellige onlinepublikationer, før hun var med til at grundlægge Astrocenter, et førende astrologiwebsted. Hendes omfattende viden om stjernerne og deres indvirkning på menneskelig adfærd har hjulpet utallige individer med at navigere i deres liv og foretage positive ændringer. Hun er også forfatter til flere astrologibøger og fortsætter med at dele sin visdom gennem sit forfatterskab og online tilstedeværelse. Når hun ikke tolker astrologiske diagrammer, nyder Julie at vandre og udforske naturen med sin familie.