Einige Beispiele für professionelle Selbsteinschätzung und wie Sie Ihre eigene durchführen können

Einige Beispiele für professionelle Selbsteinschätzung und wie Sie Ihre eigene durchführen können
Julie Mathieu

Eines der größten Hindernisse im Berufsleben, das die berufliche Entwicklung hemmt, ist der Mangel an Selbsterkenntnis. Es gibt Übungen, die man mit sich selbst oder in Unternehmen durchführen kann, um dieses Ziel zu erreichen. Beispiele für professionelle Selbsteinschätzung .

Aber warum ist es wichtig, mehr über sich selbst zu erfahren und Selbstkritik zu entwickeln? Wir werden alle Vorteile dieser Art von Methode auflisten, den idealen Zeitpunkt für ihre Durchführung und wie sie bei der Entwicklung Ihrer Karriere helfen kann.

Am Ende finden Sie 4 Beispiele für eine professionelle Selbsteinschätzung, die Sie sogar online durchführen können.

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Vorgehensweise und 4 Beispiele für eine professionelle Selbstevaluierung

Warum ist eine professionelle Selbsteinschätzung wichtig?

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Unabhängig davon, ob Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder bereits über Erfahrung verfügen, ist die Reflexion über Ihr eigenes Verhalten im Arbeitsumfeld und über die von Ihnen getroffenen beruflichen Entscheidungen für den Erfolg und die persönliche Reifung unerlässlich.

Eine gute Beziehung beginnt mit sich selbst und erst dann mit anderen. In diesem Zusammenhang ist eine gute persönliche Selbsteinschätzung von grundlegender Bedeutung.

Was ist eine gute Beziehung zu sich selbst?

Die eigenen Stärken zu kennen und täglich selbstbewusst einzusetzen sowie regelmäßig an seinen Schwächen zu arbeiten, sind Beispiele für professionelle Selbsteinschätzung in der Praxis.

Wenn Sie sich Ihrer eigenen Grenzen bewusst sind und - in aller Bescheidenheit - mit Ihren Vorgesetzten und den Personen, die Ihre Arbeit leiten, darüber sprechen, schaffen Sie die Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung und das Einfühlungsvermögen der Menschen in Ihrem Umfeld.

Kennen Sie Ihr persönliches und berufliches Profil wirklich?

Gute Beispiele für eine professionelle Selbstbewertung sind solche, die den Menschen helfen, sich selbst besser kennen zu lernen.

Überlegen Sie, wo Ihre Stärken bei der Arbeit liegen und was Ihre wichtigsten Eigenschaften im Alltag sind, z. B. Organisation, gute Kommunikation oder Aufmerksamkeit für Aufgaben.

Für jede Art von Selbstreflexion ist es notwendig, aufrichtig zu sein. Verherrlichen Sie keine Eigenschaften, die Sie nicht haben, und es ist auch nicht angebracht, sich wegen Fehlern oder negativen Verhaltensweisen, die verbessert werden können, herabzusetzen.

Selbsteinschätzung ist keine leichte Aufgabe

Obwohl dies von vielen Menschen als unnötig bezeichnet wird, ist dies eine Übung, die nur wenige allein durchführen können.

Wissen Sie warum? Wir sind daran gewöhnt, auf das Äußere zu schauen, auf die Fehler und Qualitäten der anderen hinzuweisen. Und die Kritischsten haben Angst, sich ihren eigenen Monstern zu stellen.

Es gibt Menschen, die versuchen, diese Übung zu sabotieren, andere machen aus Mangel an Selbsterkenntnis irreführende Aussagen über sich selbst. Daher werden in den wirksamsten Beispielen professioneller Selbstbewertung häufig Techniken verwendet, die von HR-Spezialisten entwickelt wurden.

Was sollte bei einem guten Beispiel für eine professionelle Selbstevaluierung hinterfragt werden?

  1. Was sind meine Stärken und warum?
  2. Wie nutze ich meine Stärken, um im Unternehmen Ergebnisse zu erzielen?
  3. Ich gebe Ergebnisse im Unternehmen an, wie lauten sie? (wenn möglich, legen Sie Diagramme und Daten vor).
  4. Was sind meine Schwächen, in welchem Bereich oder zu welchem Zeitpunkt behindern sie mich?
  5. Was bin ich bereit zu tun, um meine Schwächen zu verbessern, und wie kann mir das Unternehmen dabei helfen?
  6. Wo kann ich meine Stärken am besten einsetzen?
  7. Habe ich die Möglichkeit, meine Stärken im Unternehmen einzusetzen?
  8. Was sind meine beruflichen Ziele in einem Jahr?
  9. Habe ich Träume? Was sind sie?
  10. Was tue ich heute, um sie in Zukunft zu erreichen?

Ohne Kompass gibt es keinen beruflichen Erfolg!

Wenn Sie sich verirrt haben und nicht einmal wissen, warum Sie den Weg gewählt haben, auf dem Sie sich beruflich befinden, müssen Sie Ihren inneren Kompass suchen, wo Sie alle Antworten finden, die Sie brauchen.

  • Machen Sie jetzt einen Persönlichkeitstest und finden Sie heraus, wer Sie wirklich sind

Hier sind einige Tipps:

Finden Sie heraus, was Sie in Ihrem Beruf glücklich macht, aber das werden Sie nur wissen, wenn Sie zuerst herausfinden, wer Sie sind, was Sie mögen und was Sie antreibt.

Es kommt häufig vor, dass Menschen sagen, sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Gehalt, aber andererseits hassen sie die Routine, die genau das ist, was der Job bietet.

Man kann nicht "die Welt umarmen", wie man sagt, man muss realistisch sein, es gibt keinen perfekten Job, denn wir haben mit unvollkommenen Menschen zu tun, wir sind unvollkommen.

Um Ihnen bei dieser Übung zur Selbsterkenntnis zu helfen, haben wir 4 Beispiele für die Online-Selbsteinschätzung von Berufstätigen zusammengestellt, die Sie sofort durchführen können:

  • MBTI-Test
  • Enneagramm-Test
  • Soar test
  • JobCoach Test

Aber egal, wofür Sie sich entscheiden, lassen Sie sich bei Ihrer Karriere von dem leiten, was Ihnen Spaß macht, und setzen Sie Ihre Prioritäten für den Moment.

Prioritäten organisieren das Erreichen eines jeden Ziels, denn man kann nicht alles haben, und nicht immer so, wie man es sich wünscht.

Wenn Sie sich selbst besser kennen, werden Ihre Ziele klarer und Sie können Ihre berufliche Laufbahn viel objektiver gestalten.

Siehe auch: Hat der Traum von einem Telefon eine besondere Bedeutung? Finden Sie es jetzt heraus!

Dieser Beitrag wurde vom Team von Discover the World, der größten Online-Austauschagentur Brasiliens, verfasst.




Julie Mathieu
Julie Mathieu
Julie Mathieu ist eine renommierte Astrologin und Autorin mit über einem Jahrzehnt Erfahrung auf diesem Gebiet. Mit einer Leidenschaft dafür, Menschen dabei zu helfen, ihr wahres Potenzial und ihre Bestimmung durch Astrologie zu entdecken, begann sie, Beiträge für verschiedene Online-Publikationen zu leisten, bevor sie Astrocenter, eine führende Astrologie-Website, mitbegründete. Ihr umfassendes Wissen über die Sterne und ihre Auswirkungen auf das menschliche Verhalten hat unzähligen Menschen dabei geholfen, ihr Leben zu meistern und positive Veränderungen herbeizuführen. Sie ist außerdem Autorin mehrerer Astrologiebücher und gibt ihr Wissen weiterhin durch ihre Texte und ihre Online-Präsenz weiter. Wenn sie nicht gerade astrologische Horoskope interpretiert, geht Julie gerne mit ihrer Familie wandern und die Natur erkunden.