Quelques exemples d'auto-évaluation professionnelle et comment faire la vôtre

Le manque de connaissance de soi est l'une des plus grandes impasses auxquelles est confronté le monde professionnel et qui entrave le développement de la carrière. Il existe des exercices que l'on peut pratiquer avec soi-même ou en entreprise et qui aident à atteindre cet objectif. exemples d'auto-évaluation professionnelle .

Nous allons énumérer tous les avantages de ce type de méthode, le moment idéal pour la mettre en œuvre et la manière dont elle peut contribuer à l'évolution de votre carrière.

A la fin, vous trouverez 4 exemples d'auto-évaluation professionnelle que vous pouvez même réaliser en ligne.

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Comment faire et 4 exemples d'auto-évaluation professionnelle

Pourquoi l'auto-évaluation professionnelle est-elle importante ?

Que vous commenciez votre parcours professionnel ou que vous soyez déjà expérimenté, la réflexion sur votre propre comportement dans l'environnement de travail et sur les choix professionnels que vous avez faits est essentielle à la réussite et à la maturation personnelle.

Une bonne relation commence par soi-même et ensuite seulement par les autres. Dans ce contexte, une bonne auto-évaluation personnelle est fondamentale.

Qu'est-ce qu'une bonne relation avec soi-même ?

Connaître ses points forts et les utiliser avec assurance au quotidien, ainsi que travailler fréquemment sur ses faiblesses, sont des exemples d'auto-évaluation professionnelle dans la pratique.

En étant conscient de vos propres limites et en en parlant - avec humilité - avec vos supérieurs et les personnes qui gèrent votre travail, vous posez les jalons de votre évolution professionnelle et de l'empathie de tous ceux qui vous entourent.

Connaissez-vous vraiment votre profil personnel et professionnel ?

De bons exemples d'auto-évaluation professionnelle sont ceux qui aident les gens à mieux se connaître.

Réfléchissez à vos points forts au travail et à vos principales qualités au quotidien, telles que l'organisation, une bonne communication ou l'attention portée aux tâches.

Il ne faut pas exalter des qualités que l'on n'a pas, de même qu'il n'est pas opportun de se dévaloriser à cause d'erreurs ou de comportements négatifs qui peuvent être améliorés.

L'auto-évaluation n'est pas une tâche facile

Bien que de nombreuses personnes le qualifient d'inutile, il s'agit d'un exercice que peu de personnes peuvent réaliser seules.

Nous sommes habitués à regarder l'extérieur, à pointer les défauts et les qualités des autres, et les plus critiques ont peur d'affronter leurs propres monstres.

Certaines personnes essaient de saboter cet exercice, d'autres, par manque de connaissance de soi, font des déclarations trompeuses à leur sujet. Par conséquent, dans les exemples les plus efficaces d'auto-évaluation professionnelle, il est courant d'utiliser des techniques créées par des spécialistes des ressources humaines.

Ce qu'il faut questionner dans un bon exemple d'auto-évaluation professionnelle :

1. Quels sont mes points forts et pourquoi ?
2. Comment puis-je utiliser mes points forts pour obtenir des résultats au sein de l'entreprise ?
3. Je donne des résultats dans l'entreprise, quels sont-ils ? (si possible présenter des graphiques et des données).
4. Quelles sont mes faiblesses ? Dans quel domaine ou à quel moment me gênent-elles ?
5. Que suis-je prêt à faire pour améliorer mes faiblesses et comment l'entreprise peut-elle m'aider ?
6. Où puis-je utiliser au mieux mes points forts ?
7. Ai-je la possibilité d'utiliser mes points forts dans l'entreprise ?
8. Quels sont mes objectifs professionnels dans un an ?
9. Ai-je des rêves ? quels sont-ils ?
10. Que fais-je aujourd'hui pour les atteindre à l'avenir ?

Il n'y a pas de réussite professionnelle sans boussole !

Si vous êtes perdu et que vous ne savez même pas pourquoi vous avez choisi la voie que vous empruntez sur le plan professionnel, vous devrez chercher votre boussole intérieure où vous trouverez toutes les réponses dont vous avez besoin.

• Faites un test de personnalité et découvrez qui vous êtes vraiment

Voici quelques conseils :

Déterminez ce qui vous rend heureux dans votre carrière, mais vous ne le saurez que si vous découvrez d'abord qui vous êtes, ce que vous aimez, ce qui vous motive.

Il est courant que les gens disent qu'ils veulent un emploi stable avec un bon salaire, mais que d'un autre côté ils détestent la routine, qui est exactement ce que l'emploi offre.

On ne peut pas "embrasser le monde", comme on dit, il faut être réaliste, il n'y a pas de travail parfait, parce que nous avons affaire à des personnes imparfaites, nous sommes imparfaits.

Pour vous aider à faire cet exercice de connaissance de soi, nous avons séparé 4 exemples d'auto-évaluation professionnelle en ligne que vous pouvez faire dès maintenant :

• Test MBTI
• Test de l'ennéagramme
• Test en vol
• Test JobCoach

Mais quel que soit votre choix, faites en sorte que votre carrière soit guidée par ce que vous aimez faire et fixez vos priorités pour le moment.

Les priorités organisent la réalisation de tout objectif, car il n'est pas possible de tout avoir et pas toujours de la manière que l'on souhaite.

En vous connaissant mieux, vos objectifs deviendront plus clairs et vous pourrez organiser votre carrière professionnelle de manière beaucoup plus objective.

Cet article a été rédigé par l'équipe de Discover the World, la plus grande agence d'échange en ligne du Brésil.